Pedagogische coaching voor kinderopvang
Met mijn jarenlange ervaring in de kinderopvang weet ik hoe belangrijk het is dat kinderen zich veilig, gezien en uitgedaagd voelen. In mijn loopbaan heb ik gewerkt met alle leeftijdsgroepen, waardoor ik goed begrijp welke behoeften en uitdagingen horen bij elke ontwikkelingsfase.
Daarnaast heb ik vier jaar als pedagogisch coach gewerkt en ben ik nu actief als manager kinderopvang. Die combinatie van praktijkervaring en leiderschap maakt dat ik teams niet alleen kan ondersteunen in hun dagelijkse werk, maar ook kan helpen om pedagogische kwaliteit structureel te verbeteren.
Wanneer schakel je mij in?
- Voor ontwikkeling van medewerkers
Ik coach pedagogisch medewerkers op de werkvloer, geef feedback en bied praktische handvatten bij groepsdynamiek, omgaan met uitdagend gedrag en het inspelen op individuele ontwikkelbehoeften van kinderen.
- Voor kwaliteitsverbetering
Samen zorgen we dat het pedagogisch beleid echt gaat leven in de dagelijkse praktijk. Ik help teams de vier pedagogische basisdoelen (veiligheid, persoonlijke competentie, sociale competentie en waarden & normen) concreet toe te passen.
- Voor structurele en wettelijke inzet
Als pedagogisch coach voldoe ik aan de eisen van de Wet IKK en de GGD-inspectie. Maar belangrijker nog: ik sluit aan bij wat jouw team écht nodig heeft om te groeien.
- Voor specifieke situaties
Of het nu gaat om de begeleiding van nieuwe medewerkers en stagiaires, het versterken van samenwerking binnen een team, of extra ondersteuning bij veranderingen in de organisatie: ik bied coaching die past bij de situatie.
Waarom kiezen voor mijn begeleiding?
Met mijn brede achtergrond in de kinderopvang, ervaring als pedagogisch coach en huidige rol als manager bied ik een unieke combinatie van praktijkkennis en strategisch inzicht. Ik werk met persoonlijke aandacht en een coachende stijl, zodat jouw team sterker, zelfverzekerder en professioneler wordt.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek – samen kijken we hoe ik jullie kan versterken.